6月29日，联投清能集团举办庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会，表彰在推动集团高质量转型发展中发挥先锋模范作用的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，进一步发挥先进示范引领作用。清能集团党委书记、董事长陈骏峰讲授“七一”党课，集团党委副书记、总经理李红青主持大会。

大会在国歌中拉开帷幕，集团党委委员、副总经理尹世章带领新党员和党员代表向党旗宣誓，集团党委委员、纪委书记张爱红宣读表彰决定，对3个先进基层党组织、28名优秀共产党员、5名优秀党务工作者进行表彰。

为用身边先进典型感染人、鼓舞人、带动人，大会现场从第三人称视角讲述优秀共产党员吕荣、陈一波、葛剑辉的事迹。讲述者从工作、生活的不同角度，阐释了优秀共产党员心中的信仰，他们有的涉足新领域，快速提升业务能力，成为独挡一面的人；有的先公后私，将党组织的安排放在第一位；有的面对重重困境，千方百计解决难题，忘我工作、拼尽全力。讲述者将感人的故事娓娓道来，赢得现场阵阵掌声。

集团党委书记、董事长陈骏峰代表集团党委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈祝贺，向奋战在各业务条线的广大党员致以崇高敬意。他指出，在中国共产党成立103周年之际，召开表彰大会，旨在用伟大的建党精神激励人、感染人，并以《赓续国企精神 彰显清能作为 齐心协力推进企业转型高质量发展》为题讲授“七一”党课。

陈骏峰从国有企业诞生背景、改革发展的阶段，阐释何为国有企业先进精神。大雁精神是清能集团在接续奋斗成长过程中形成的文化内核，是国有企业先进精神的“清能版”。清能集团要增进对大雁精神的思想认同、情感认同、价值认同，始终牢记“志存高远的开拓精神”这一鲜明特质、始终牢记“聚焦目标的专注精神”这一宝贵品格、始终牢记“灵敏机警的变革智慧”这一致胜法宝、始终牢记“互帮互助的协同精神”这一核心价值，弘扬国有企业先进精神。

陈骏峰强调，全体党员干部要勇担职责使命，推动清能快速转型发展。一要从人口变化、产业格局、资本市场等方面认识转型高质量发展的重要意义。二要树立“六种思维”，把握“三种关系”，从根本上统一思想、统一意志、统一行动。三是把握企业转型高质量发展方法论，建立战略体系，规范企业治理，合理布局产业，促进业财融合，注重科技创新，借助资本力量，加快转型速度。

陈骏峰深入剖析清能集团转型的背景及路径并强调：

一是加强党的领导和建设。发挥党建促科技创新、促战略转型、促生产经营、促企业文化和政治生态建设的红色引擎作用，实现党的建设与企业发展深度融合。

二是建立自上而下的战略矩阵。重点建立集团科技创新体系规划、产业发展规划、资本发展规划、人力资源战略规划，一体化推进公司战略转型。

三是重塑产业和组织结构。构建以智慧能源投资、绿色地产开发、宜居配套建设、资产运营管理和低碳智慧科技等轻重资产结合、新旧产业接力发展的“1+1+N”产业新格局。

四是大力推进功能性改革。新能源板块重点推进集中式项目、优先开发风电项目、稳步推进分布式项目，锻造多能互补的能力。在储能领域，探索发展电化学储能、抽水蓄能等多元化新型储能。低碳智慧科技板块，升级优化智慧能碳数字平台，布局综合能源运营管理产业。传统产业有序推进绿色转型，逐步关联能源、低碳领域。

五是深化业财融合推动落地。构建财务驱动型大运营体系、全过程大成本体系、高效营运资金体系、多层次人力资源体系，提高运营效率、提升经营效益、保障资金安全、增强企业活力。

六是打造高质量发展科技引擎。建立从公司总部到出资公司一体化的科创体系，释放出大力实施科技创新驱动发展战略的重要信号。

七是推进治理体系治理能力现代化。加强党的领导与公司治理相统一，推进董事会配齐建强高效运作。

八是增强资本属性。研究资本市场，辅导上市企业，研究企业战略，优化公司治理。

九是激发企业内生活力。深化“三项制度”改革，推动实施人才和组织“六能” ，构建现代企业制度下的新型经营责任制。

十是打造高素质专业人才。坚持党管人才方向，把人才强企作为第一战略，按照一流企业标准抓好人才队伍建设。

清能集团领导班子成员及高管、集团总部全体党员；在汉出资企业领导班子成员及全体党员；汉外出资企业领导班子及支委成员参加大会。